《開拓20年》系列報道（二）

今年，海陵建廠20周年。在發展的時間長河中，海陵人薪火傳承，開拓進取，他們磨出了海陵的光芒，這光芒如此耀眼，包裹著“追求卓越、敢于擔當、開拓創新、終身成長”的海陵價值主張�！堕_拓20年》專題，書寫入職1年、2年乃至20年的海陵人故事，記錄下真實、從未停止的開拓印記。

01  選擇

2019年，仲家樂完成了身份的轉變，從一名藥學院碩士生成為了一名海陵研發人，從北京大學的校園來到了南京海陵的研究院。但是仲家樂與公司的“緣分”在大學時已經開始。在大三那年的一次宣講會上，主講人對海陵的發展歷程、廠區環境、所獲榮譽等等進行了的介紹，給仲家樂留下了深刻而良好的印象。畢業后，仲家樂進一步綜合了解了海陵藥業的公司規模、員工關懷、發展前景，鄭重地投出了自己的簡歷，并成功融入了海陵大家庭。

02  成長

入職伊始，仲家樂與其他大學生進行了為期一個月的軍訓，這次難忘的經歷讓他受益良多：“通過軍訓，我鍛煉了身體，磨礪了心智，開拓了平臺，認識了很多新的朋友，消除了很多疑慮和膽怯，讓我能夠很快的融入新的環境�！闭麄�軍訓過程中，讓仲家樂印象最深的是演說比賽，大家白天完成方陣訓練和課程學習，顧不上休息，一吃完晚餐就馬不停蹄地開始排練。連續兩周，從6點直到12點，一點點打磨節目內容、形式，一點點調整表現節奏、感染力。憑借副連長的全程建議和引導，每一個參賽成員的改進和達成，最終促成了演說比賽節目一等獎的好成績。這次比賽經歷，讓“追求卓越”的理念在仲家樂心中落地生根。2019年8月，19屆大學生從軍訓場地回歸南京海陵這個大家庭。讓仲家樂驚喜的是，海陵為大家舉辦了專屬的歡迎儀式。公司中高層領導全程參與了歡迎會的各個環節，大學生們分享了軍訓的感受，公司領導也對大家表示了熱烈歡迎和美好的希冀，現場氛圍溫馨而熱烈，最終一個定制的“海陵啟航日”大蛋糕更是將氣氛推向了高潮。正如仲家樂所說：“歡迎儀式讓我受寵若驚，也使我感受到海陵這個集體就像家一樣溫暖，我暗暗下定了決心。要在此努力學習，快速成長，并盡早為公司做應有的貢獻�！�

“剛進海陵的幾天里，認識這里的同事，以及熟悉這里的工作環境對我來說是首先需要解決的問題。在很短的時間里，我就已經認識了大家，漸漸開始熟悉了這里的一切�！� 仲家樂入職以后進入研究三室，科室為每一個大學生配備了“帶教師傅”和導師，科室內部還建立了“傳幫帶”微信群，大學生每天在群內分享工作內容和感受，師傅和導師作出回應和引導。仲家樂的工作時常獲得大家的“點贊”，他把自己的快速成長歸因于公司的培養：“公司、部門、領導對我們新進大學生非常重視�！睋�仲家樂介紹，入職以來，公司和部門組織了多場理論培訓，包括藥學基礎知識，基本法律法規，相關指導原則，信息檢索技能以及公司和部門對于研發體系的一系列管理規定，人力資源也組織了多場培訓，包括DISC解讀和應用，六頂思考的帽子等；研究所也組織經驗豐富的老員工為我們開展了天平、液相色譜、等相關技能培訓，讓我在很短的時間內掌握了分析基本操作包括稱量、移液、定容等，液相色譜基本操作、數據處理、出具報告等基本技能，還有溶出儀基本使用，實驗原始記錄書寫等。在科室內部，導師王淑玲和練榮偉對仲家樂十分關心，經常親自指導我理論知識和實驗技能，并常常詢問他工作和生活中遇到的困難；帶教師傅徐潤工作經驗豐富，技術過關，在她的幫助下，仲家樂迅速成長，順利實現了從校園到職場的轉變。期間完成了HL085項目的9套方法學驗證，完成穩定性檢樣，并在此期間考取了天平、HPLC、氣相、紫外、紅外、溶出儀、水分儀等常用設備的上崗證，成長為一名合格的分析研究員。

2020年6-7月，是HL085項目申報生產最后沖刺階段，也是HL138項目發補研究和現場核查，在科室內其他同事分身乏術的情況下，項目組敢于擔當，凝心聚力推進申報。帶教師傅徐潤在一個月的沖刺階段累計加班180多個小時，和其他成員齊心協力與方法優化、雜質研究等一系列棘手問題“死磕到底”�！凹热蛔隽�，一定要做好”是徐潤常對仲家樂所說的話。帶教師傅的身體力行，項目的緊密推進，讓仲家樂再一次感覺到了“追求卓越”四個字沉甸甸的分量。申報的最后一天，大家一起奮斗到凌晨，合影留念記下了“撥開云霧見天日，守得云開見月明”的瞬間。完成HL085項目的申報之后，仲家樂又立即投入到HL153項目中。擔任分析模塊負責人，利用內外部資源，完成此項目起始物料、中控、中間體和原料藥各方法的開發和優化，建立了起始物料、中控、中間體和原料藥的質量標準。經過以上兩個項目的歷練，仲家樂獲得了一系列榮譽：2020年上半年南京藥物研究院“優秀新人”；2021年第一季度南京藥物研究院“優秀新人”。也由分析研究員晉升為一級項目經理，他將繼續勇往直前地奔跑在海陵研發之路上。

03  展望

展望未來，在一致性評價和集采兩大醫改政策下，仿制藥市場受到極大的沖擊。海陵藥業在積極轉型，著手布局國際化、高端制劑和創新藥的研究。面對挑戰和機遇，我們沒有理由退縮，應當秉承著海陵追求卓越，終身成長的價值主張勇往直前，不能只局限于仿制藥，而是要仿創結合，吸取成功經驗，通過差異化競爭提高技術壁壘，為海陵的變革與轉型升級添磚加瓦，實現個人和企業的共同成長。